Management & RH
Formation management : pourquoi former ses managers de proximité ?
7 min de lecture
Par l’équipe pédagogique Seven Gold School
Publié le
Le management de proximité est la première cause d'engagement ou de désengagement. Pourquoi former vos managers est rarement une dépense.
Beaucoup de managers ont été promus sur leur expertise technique, sans avoir été préparés au métier de manager.
Le coût caché d'un manager non formé
- Turnover plus élevé
- Démotivation des équipes
- Décisions évitées
- Tensions interpersonnelles
Ce qu'une formation managériale change
Cadrer un objectif, donner un feedback difficile, mener un entretien, animer une réunion efficace.
Format à privilégier
Présentiel pour les mises en situation, prolongé d'analyse de pratique.
